强抓“五个督办”让“金种子”结出“金果子”

　　近年来，菏泽市常委会立异打制代表“五个督办”工做机制，深度践行全过程人平易近，拓展群众参取渠道，依托“数字”健全网上打点平台，建立起带领牵头、登门沟通、部分结合、、长效跟进的全链条、立体式督办系统，鞭策代表从“纸上”落到“地上”、从“回答对劲”向“落实收效”改变。

　　深化登门沟通督办，架起“连心桥”。组织代表自动登门督促打点，明白的焦点，避免部分“答非所问”“虚于对付”。换届以来，代表工委组织代表到局、住建局、教体局、工信局等15个部分就代表多次提出的物业办理、中小学生心理健康、营商扶植、食物平安等157件代表登门督办，取承办部分面临面反馈问题、诉说，配合切磋研究打点办法，确保“落实落地”。

　　强化部分结合督办，凝结工做“向心力”。成立市特地委员会协同督办机制，对涉及多个单元职责的复杂，按期召开结合督办座谈会，召集多个部分配合研讨打点工做中的难点堵点，统筹推进打点工做，化解推诿扯皮，构成“上下联动、摆布协同、齐抓共管”的督办工做款式，无效破解了一批跨部分代表打点的凸起问题，鞭策代表办结率、对劲率持续提拔。

　　带领牵头督办，彰显督办“硬力度”。市常委会从任会议自动认关全市成长大局、群众急难愁盼的沉点，牵头成立督办小组，深切承办单元、项目现场开展实地调研，面临面听取打点进度，点对点协调处理卡点痛点，以“头雁效应”带动各级各部分压实打点义务，确保沉点办一件、成一件。通过精准督导、闭环推进，鞭策处理了一批群众反映强烈、社会关心度高的平易近生实事和成长要事。

　　严酷长效跟进督办，建牢落实“防火墙”。持续5年开展代表打点“回头看”工做，沉点排查“纸面办结”“许诺落空”“问题反弹”等凸起问题。对代表反馈不合错误劲、群众获得感不强的，成立专项台账，明白复办时限、细化落实行动、全程跟进打点，杜绝“沉回答、轻落实”“沉形式、轻实效”的现象，实正让代表这颗“金种子”，正在精准督办、鞭策成长的“金果子”。